Propulsée par la communauté

Chantier de l’économie sociale, organisation indépendante qui rassemble les acteurs et partenaires de l’économie sociale, afin de promouvoir l’entrepreneuriat collectif et de développer de nouveaux secteurs et outils capables de soutenir l’émergence de ce modèle de développement. Interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec en matière d’économie sociale, le Chantier est également reconnu internationalement pour son travail de développement d’un écosystème permettant le développement de l’économie sociale. Depuis plusieurs années, Mme Alain s’est particulièrement intéressée aux moyens et stratégies pour faciliter le dialogue et ultimement l’action collective d’acteurs de différents secteurs et de différents territoires afin de renforcer le développement de l’économie sociale. Mme Alain, qui a une formation en économie et en sciences politiques, est également coprésidente du TIESS, un organisme qui permet la liaison et le transfert des innovations sociales en économie sociale qui contribuent au développement territorial au Québec, ainsi que secrétaire du Conseil d’administration de la Fiducie du Chantier de l’économie, un fonds capital-patient pour les entreprises d’économie sociale.

Anouk a travaillé dans des entreprises sociales, à but non lucratif et dans le développement durable au cours des 15 dernières années. Elle adore s’attaquer à des problèmes complexes avec une pensée systémique pour trouver de nouvelles solutions gagnant-gagnant. Anouk est actuellement directrice générale d’EcoEquitable, une organisation centrée sur les femmes qui travaille principalement avec les femmes vulnérables et des minorités visibles. EcoEquitable est le récipiendaire du prix du bâtisseur communautaire de l’année 2018 de Centraide dans la catégorie Pauvreté jusqu’à la possibilité et de la meilleure performance en entrepreneuriat social 2019 décerné par le Best of Ottawa Business Awards. Anouk est actuellement membre du Conseil consultatif national pour l’approche commune de la mesure de l’impact, un projet national qui cherche à créer des indicateurs communs que les organismes de bienfaisance et les organisations axées sur des objectifs utiliseront dans leur travail. Elle est membre du SUPER Comité consultatif de Buy Social sur les recommandations destinées aux entreprises sociales souhaitant commercialiser leurs produits. Elle a été interviewée par Social Shifters, la communauté canadienne des entrepreneurs sociaux. Anouk est titulaire d’un MBA en affaires durables. Anouk est bilingue français et anglais et s’identifie comme elle. Lisez ses réflexions sur l’entreprise sociale sur le blogue coopératif Pro-Co.

Dr. Javaid Hayat est un professionnel du management et de la stratégie avec une vaste expérience dans divers rôles de leadership en Asie, en Europe et au Canada dans le secteur sans but lucratif. Il est spécialisé dans le développement et la gestion de programmes, le suivi et l’évaluation, la recherche et l’analyse et le renforcement des capacités communautaires. Actuellement, il travaille avec Action for Healthy Communities, Edmonton, Alberta.

Dan Kershaw est directeur général de l’organisation Furniture Bank, l’un des principaux exemples au Canada d’organisme de bienfaisance d’entreprise sociale intégrée. L’organisme de bienfaisance crée des maisons à partir de logements grâce à la réutilisation et à la redistribution de meubles et d’articles ménagers indésirables pour des milliers de familles par an. Mesurer l’impact social, économique et environnemental de l’élimination de la pauvreté dans le secteur de l’ameublement au Canada.

Avec une carrière de 20 ans englobant des rôles de direction dans le ballet, la danse et l’opéra, Christina dirige Opera.ca en tant que directrice générale depuis 2009 avec un programme de soins approfondis visant à aider le secteur à renforcer sa résilience, à naviguer dans le changement et à être une force positive pour le bien civique.  Reconnue pour sa réflexion innovante, son leadership collaboratif et son approche intersectorielle, elle a lancé de nouvelles initiatives et programmes pour le secteur de l’opéra dans des domaines tels que l’innovation, l’entrepreneuriat et les principes du lean start up, ainsi que l’évaluation de l’impact.

Plus récemment, elle a dirigé l’élaboration d’un cadre d’impact civique unique pour l’opéra au Canada qui sera publié cet automne, un nouvel outil puissant pour évaluer, mesurer et amplifier l’impact social de l’opéra dans les communautés partout au Canada.

Lynda Rey est une experte en évaluation et une courtière en connaissances. Elle est passionnée par la combinaison des connaissances scientifiques et des approches d’évaluation pour améliorer les pratiques de gestion et les politiques publiques, et conduire un changement transformateur. Ses domaines de recherche et de conseil comprennent l’innovation sociale, les partenariats multi-acteurs et le renforcement des capacités d’évaluation. Au cours des 5 dernières années, elle a réalisé plusieurs mandats de planification stratégique, de mesure du rendement et d’évaluation, aux niveaux local et mondial, auprès d’organisations publiques, philanthropiques et communautaires. Lynda a été directrice de l’évaluation et de l’apprentissage à la Fondation One Drop à Montréal, qui s’efforce de parvenir à un accès durable à l’eau potable en Amérique centrale, en Afrique et en Inde.

En 2018, Lynda a été nommée professeur d’évaluation de programmes à l’École nationale d’administration publique de Montréal. Elle est titulaire d’un doctorat. en santé publique et un diplôme d’études supérieures en analyse et évaluation des interventions en santé, tous deux de l’Université de Montréal. Avant son doctorat, elle a obtenu une Maitrise en Politiques de Développement et Action Humanitaire à l’Université de la Sorbonne à Paris et une Maitrise en Sciences Politiques à l’Institut d’Etudes Politiques (Sciences Po) d’Aix-en-Provence, France.

Elle siège au comité consultatif de rédaction de la Revue canadienne d’évaluation de programmes et est membre des sociétés d’évaluation du Canada et du Québec. Enfin, elle est membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec.

Mike Ronchka croit en l’utilisation des données pour libérer le potentiel des personnes et des organisations. Il dirige la pratique de la mesure d’impact de l’équipe RBC Corporate Citizenship et possède une décennie d’expérience dans l’analyse de données, la gestion du changement et les communications. Dans son rôle actuel, il donne vie au Cadre de mesure d’impact de RBC en illustrant les impacts sociaux, environnementaux, économiques, sur les employés, la marque et les entreprises des programmes et des initiatives de l’entreprise.

Mike travaille en étroite collaboration avec l’équipe de citoyenneté et les partenaires caritatifs de RBC pour tirer parti de l’analyse des données pour identifier des informations exploitables, développer des indicateurs de performance clés qui favorisent une amélioration continue et permettre des communications convaincantes sur l’impact social de RBC.

Il est responsable de l’élaboration et du déploiement du tableau de bord RBC Future Launch qui est utilisé par plus de 130 organismes sans but lucratif au Canada pour évaluer l’efficacité des programmes pour préparer les jeunes à l’avenir du travail. Le tableau de bord met des capacités d’analyse de données puissantes et intuitives entre les mains des partenaires caritatifs de RBC, leur permettant de surveiller les résultats en temps réel et de comparer leurs pairs.

Kate est la directrice exécutive intérimaire de l’Approche commune. Elle est passionnée par les normes flexibles qui donnent la parole aux personnes dont les vies sont les plus touchées par l’impact des organisations. Elle est titulaire d’un doctorat en comptabilité de la Schulich School of Business de l’Université York et d’une maîtrise en politique sociale et planification de la London School of Economics. Elle est également professeure adjointe à la Sprott School of Business et codirectrice du Carleton Centre for Community Innovation.

Jenelle est co-fondatrice et PDG de RIDDL, un logiciel qui suit, gère et mesure les ESG, impacte les investissements et quantifie les rendements. Jenelle anime le podcast Good Done Well for Riddl.

Associée et ancienne associée directrice de Code + Mortar (norex.ca), une firme d’invention et de Web interactif, mondialement reconnue par les Webby’s (les Oscars du Web). Code + Mortar a été acquis par Revolve Marketing en 2020.

Jenelle a été reconnue comme leader national émergent des TIC par les femmes dans les communications et la technologie (2017), la jeune diplômée de l’année de STFX (2017), a reçu le prix Power IT Up Next generation de Digital Nova Scotia (2016), reconnu comme l’une des Agentes de changement de l’année de la Chambre de commerce d’Halifax (2015).

Jenelle a enseigné l’innovation sociale à l’UNB (2019). Elle  est titulaire d’un diplôme d’études supérieures en innovation sociale, Université de Waterloo (2014), maîtrise ès arts en sciences politiques, UNB (2011).

Heather Tanaka est Gestionnaire d’investissement d’impact chez Vancity Credit Union. Ceci comprend la gestion d’un fonds de fonds qui investit dans des fonds de capital-risque à fort impact dans des secteurs tels que le logement abordable, l’alimentation et l’agriculture durables, les matériaux de pointe, les sciences de la vie, l’entrepreneuriat autochtone, les entreprises dirigées par des femmes, la technologie climatique, la technologie de la santé et du bien-être, et coopératives.

Elle est également responsable de la mesure et de la gestion de l’impact (IMM) du portefeuille. Heather détient un baccalauréat en commerce de l’Université de Victoria et un MBA en développement économique communautaire de l’Université du Cap-Breton.

Mike Toye a été consultant en développement économique communautaire et économie sociale, entrepreneur social, auteur, conférencier, chercheur et analyste des politiques à la Bibliothèque du Parlement. Il est impliqué dans le Réseau canadien de développement économique communautaire depuis 2000 et en est le directeur général depuis 2008.